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公眾假期
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本表列出香港的所有公眾假期，其中若同時是法定假日，則以黃色顯示。除特別註明外，所有公眾假期如與星期日或其它公眾假期重疊，會於下一個工作日補假。部份依據農曆日期的公眾假期，會註明其農曆日期。
假期名稱
公曆（西曆）
華夏曆法/農曆
假期簡介及備註
星期日/星期天/週日
所有星期日（所有星期天）
大部份的基督宗教教會逢星期日舉行主日崇拜。不是法定假日，但根據法定假日放假的機構，如非服務行業，通常都以此日為每週休息日。如與公眾假期重疊，該公眾假期於下一個工作日（通常是星期一）補假。
元旦
1月1日
公曆新年，通稱元旦，慶祝新一年的開始。
如當日為星期日，1月2日星期一將訂為補假日。
農曆年初一
1月21日至2月22日其中連續三天即最早為1月21日至23日、最晚為2月20日至22日
正月初一
農曆新年，是中國華夏曆法的一個新年。
亦稱新年、過年，慶祝農曆新一年的開始，會在這個時候拜年。
吉祥物是財神和該年生肖動物。
如農曆年初一、年初二或年初三任何一天為星期日，農曆年初四將訂為補假日。
1983年至2010年間，如農曆年初一、年初二或年初三為星期日，農曆年初一的前一日（即農曆十二月廿九或三十）將訂為補假日。首次發生在1983年2月12日星期六，而最後一次則發生在2010年2月13日星期六。
農曆年初二
正月初二
農曆年初三
正月初三
清明節
4月4日、5日或6日之其中一天（現時清明節已不再出現於4月6日）
春分之後的二十四節氣，傳統上是登山掃墓、拜祭先人的日子。
唯一以二十四節氣作為公眾假期。
如當日為星期日，該日之後的星期一將訂為補假日。
耶穌受難節
3月20日至4月26日其中一個連續的星期五、六、一，連同星期日，連續四天假期即最早為3月20日至23日、最晚為4月23日至26日
日期根據復活節計算表冊而定（有爭議，詳見復活節日期爭議條目）。
如3月21日春分當日適逢月圓日，則復活節會在春分後首個星期日（但如春分適逢星期日，則復活節不會在當天，而是在一個星期後的3月28日星期日）；如春分當日非月圓日，則復活節會在春分後首個月圓日再之後的首個星期日（倘若月圓日適逢星期日，則復活節不會在當天，而是在之後的一個星期日）。但2021年罕有地不是出現在月圓日（3月26日星期五）後的星期日（3月28日），而是在那個星期日後再過多七天的星期日（4月4日）。
注意計算復活節的「春分」和「月圓」，是根據天主教會曆書的定義，和天文學的定義略有不同。計算復活節的「春分」，固定在3月21日（二十四節氣的「春分」則圍繞3月20日至22日之間，故未必是同一天），「月圓」相當於農曆二月十四日或閏二月十四日或三月十四日。
根據此計算法，復活節最早在3月22日，最晚在4月25日[1]。
在香港，假期則是復活節前兩天（星期五、星期六）的耶穌受難節、耶穌受難節翌日，及後一天（星期一）的復活節星期一（復活節補假日）。
耶穌受難節是悼念耶穌受難，復活節則是歡慶耶穌復活。坊間通常把這三天假期泛稱「復活節」，甚少提及「耶穌受難節」。
此假期可能與清明節重疊，例如1969年、1980年、1985年、1988年、1999年、2010年、2015年、2021年、2026年等，其中2021年的清明節為4月4日星期日，翌日4月5日星期一補假，但4月5日星期一又與復活節星期一重疊，故4月6日星期二以「復活節星期一翌日」名義再補假，並出現三個罕見之處：
（半罕見）出現連續五天的長假期，而且無須請假也能直接連放。不過在2026年或之前，出現五天假期的機會為一般，未算真正的罕見，如1988年、1996年、1999年、2007年、2010年等，每三至六年出現一次。
（極罕見）出現連續兩天補假日子。（註：不是連續兩天假期）
（最罕見）出現以「復活節星期一翌日」名義的假期。
在1969年，由於清明節（4月5日，星期六）與耶穌受難節翌日同在一日，故安排於3月31日（星期一）補假。
在1980年，由於清明節（4月4日，星期五）與耶穌受難節同在一日，故安排於3月31日（星期一）補假。
在1985年，由於清明節（4月5日，星期五）與耶穌受難節同在一日，故安排於7月29日（星期一）補假。
1988年起，如泛復活節假期與清明節同在一日，故該假期之後第一個工作日將訂為補假日。
現時不是法定假日，復活節星期一、耶穌受難節和耶穌受難節翌日，將分別於2026年、2028年和2030年起成為法定假日。
耶穌受難節翌日
復活節星期一
勞動節
5月1日
源於紀念1886年5月1日在美國芝加哥發生的乾草市場事件，後演變為表揚勞工對社會及經濟作出的貢獻。
如當日為星期日，5月2日星期一將訂為補假日。
佛誕
4月28日至5月29日其中一天
四月初八
紀念釋迦牟尼誕辰，亦稱浴佛節。
至今以來，只有2012年罕有地在4月28日出現（但未來將於2069、2088年時再出現）外，其他年份最早都只會在4月30日出現（2001年、2020年、2039年等）。
1974年的佛誕，亦罕有地在4月29日出現（但當時佛誕尚未定為公眾假期）。
更罕見出現在5月29日，如1955年罕有地在5月29日出現（但當時佛誕尚未定為公眾假期），因基本上小滿需在5月22日才有機會出現。
如當日為星期日，農曆四月初九星期一將訂為補假日。
2022年起成為法定假日。
端午節
5月26日至6月26日其中一天
五月初五
紀念屈原（有爭議，詳見端午節條目）。
較少出現在5月27日，例如2039年。更罕見的是出現在5月26日或6月26日，因基本上夏至在前者需要在6月20日，而在後者需要在6月22日，才有機會出現。
如當日為星期日，農曆五月初六星期一將訂為補假日。
香港特別行政區成立紀念日
7月1日
紀念1997年7月1日香港主權移交中華人民共和國。亦稱香港回歸紀念日。
1997年，主權移交中華人民共和國之時，其翌日7月2日星期三亦是公眾假期，而之後只有7月1日是公眾假期，除非7月1日與星期日重疊，以7月2日補假。
如當日為星期日，7月2日星期一將訂為補假日。
中秋節翌日
9月8日至10月9日其中一天
八月十六
中秋節源於「嫦娥奔月」的中國神話，吉祥物是玉兔。又因此夜月亮滿圓，所以同時以圓月、人月團圓作節日主題。亦由於其節日主題環繞月亮，令其相關活動集中在晚上，故特別把假日設於翌日而非當日，讓市民可於中秋節當晚盡情進行活動後，翌日休息。
較少出現在10月9日，如1919、1938年，因基本上秋分需在9月24日才有機會出現。同樣地，亦較少出現在9月8日，如2052年，因基本上秋分需在9月22日才有機會出現。
如當日為星期日，農曆八月十七星期一將會以「中秋節後第二日」名義訂為補假日。
1983年至2010年間，如當日為星期日，農曆八月十五星期六將訂為補假日。首次發生在1995年9月9日星期六，而最後一次則發生在2009年10月3日星期六。
國慶日
10月1日
紀念1949年10月1日中華人民共和國中央人民政府在北京成立。1997年及1998年，10月2日為國慶日翌日公眾假期（但10月2日不是法定假日）。
1999年起，新增勞動節及佛誕為公眾假期，同時取消10月2日的國慶日翌日及8月中旬的抗日戰爭勝利紀念日公眾假期（除非10月1日與星期日及／或中秋節翌日重疊，則會於10月2日以國慶日翌日名義補假），以保持公眾假期每年17天。
如當日為星期日，10月2日星期一將訂為補假日。
重陽節
10月1日至11月1日其中一天
九月初九
起源有多種說法，較廣為人知的一個說法，是古時曾有人得神仙指點，謂某年九月初九會有瘟疫爆發，須登山避疫，後來他人紛紛仿效，形成了九月初九登山的習俗，再後來演變成登山之餘順道拜祭先人，所以亦是除清明節外，另一個登山掃墓、拜祭先人的日子，即秋祭。
除1919年、1995年是在11月1日及1976年11月1日於翌日補假外，其他年份都在10月。
如當日為星期日，農曆九月初十星期一將訂為補假日。
聖誕節
12月25日
紀念耶穌誕辰的基督宗教節日，但同時亦是世界狂歡與消費節日，對於大部份人來說，焦點在如何與愛侶共渡、或尋找愛侶、或向意中人表白等愛情事宜上，儼如另一個情人節。節日活動及氣氛，則以前一晚（12月24日）的聖誕夜（香港人一般稱為「平安夜」）為最高潮時期。
雖是法定假日，但法例容許根據法定假日放假的機構，選擇聖誕節不放假，以冬節代替。
如當日為星期日，12月27日星期二將會以「聖誕節後第二個周日」名義訂為補假日。
聖誕節後第一個周日
12月26日[2]
即節禮日，起源有多種說法，現在一般視為聖誕節的延續。香港人普遍誤解此日為「拆禮物日」，以為聖誕禮物必須待到此日才可拆開，但其實西方文化圈中，聖誕禮物早在24日晚上聖誕夜（香港人一般稱為「平安夜」）、或25日聖誕節早上已經拆開，並無待至26日節禮日才拆開聖誕禮物的習俗。
名稱中的「周日」不是指星期日（亦因此不使用「週日」），而是英文Weekday的直接翻譯（政府對這天的英文稱謂為The first weekday after Christmas Day），坊間通常稱為Boxing Day。
如果12月26日是星期日，本假期則出現在12月27日星期一。
2024年起成為法定假日。
公眾假期以外的假期
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以下日子，雖然不是公眾假期，但按照約定俗成，部份機構或會放假或提早下班：
假期名稱
公曆（西曆）
華夏曆法/農曆
簡介及備註
星期六
每個星期六
日校中、小學及幼稚園不用上課（除非有活動或補課），股市則全天休市。
2006年前，大部份企業機構上午上班，中午下班、下午放假，亦有全天放假或全天不放假。
2006年，部份政府部門推行五天工作制，實行全天放假，部份非政府機構及企業跟隨，全天放假的機構有所增加。如與公眾假期重疊，不會作出補假。
農曆除夕
1月20日至2月19日其中一天
十二月廿九或三十（正月初一前一天）
農曆新年前夕，準備迎接及慶祝農曆新年的日子。部份企業機構會提早下班，香港股市亦僅上午開市，下午則休市。
1983年至2010年間，如農曆年初一、年初二或年初三為星期日，當日將訂為補假日。首次發生在1983年2月12日星期六，而最後一次則發生在2010年2月13日星期六。
中秋節
9月7日至10月8日其中一天
八月十五
部份企業機構會提早下班。
1983年至2010年間，如中秋節翌日為星期日，當日將訂為補假日。首次發生在1995年9月9日星期六，而最後一次則發生在2009年10月3日星期六。
冬節
12月21日或22日
即節氣中的冬至。部份機構或會提早下班，根據法定假日放假的機構，或會全天放假，以取代聖誕節假期。
平安夜
12月24日
聖誕節前夕，準備迎接及慶祝聖誕節的日子，當晚更是聖誕節活動及氣氛的最高潮時期，較聖誕節當日尤有過之。部份企業機構會提早下班，香港股市亦僅上午開市，下午則休市。
除夕
12月31日
元旦前夕，準備迎接及慶祝新年的日子。部份企業機構會提早下班，香港股市亦僅上午開市，下午則休市。
法定假日
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名義上，香港每年有17天公眾假期（俗稱「銀行假期」、「寫字樓假期」、「紅字」、「紅日」等，香港版本的日／月／年曆上，該17日通常以紅色標示），但根據 香港法例第149章《公眾假期條例》第2條《釋義》，該17天是銀行、教育機構、公共機構辦事處和政府部門遵守為假期的日子。如非上述機構，並不適用於《公眾假期條例》，而只須根據 香港法例第57章《僱傭條例》第39條《假日的給予》 的規定，給予僱員法定假日（俗稱「勞工假期」、「工廠假期」等）。但亦有機構給予僱員《公眾假期條例》規定的每年17天假期。
任何僱員，只要是《僱傭條例》下的連續性合約，即連續4星期，每星期均為同一僱主工作18小時或以上的僱員（俗稱「418」），都可享有法定假日。如法定假日與僱員的休息日重疊（即每星期例假，通常是星期日），應於下一個工作日補假。該補假須並非法定假日、代替假日或休息日的日子。如僱員已按連續性合約受僱滿三個月，便可享有相等於僱員該日正常工資的假日薪酬。如果僱主要求僱員在法定假日工作，便須在事前至少48小時通知僱員，並在該法定假日前或後60日內安排另定假日給僱員。如雙方同意，僱主可在法定假日或另定假日的30天內安排代替假日給僱員。
法定假日現時為每年14天，一直較公眾假期為少，僅部份公眾假期同時是法定假日（至2030年為止），即上表以黃色列出的假日。現時除3天泛復活節（即耶穌受難節 、耶穌受難節翌日、復活節星期一）外，其餘14天公眾假期，均同時是法定假日。較特別是聖誕節，雖為法定假日，但依據法定假日放假的機構，可選擇以冬節取代（由僱主選擇）。
法定假日於1962年制定，當時每年僅有6天，其後數度增加，1977年增至每年10天、1983年增至每年11天、1999年增至每年12天、2022年增至每年13天、2024年增至每年14天、2026年將增至每年15天、2028年將增至每年16天、2030年將增至每年17天，和公眾假期一致。
換言之，有部份公眾假期（現為3天泛復活節，過往尚有佛誕、聖誕節後第一個周日等），屬「不是法定假日的公眾假期」（至2030年為止），僱主如非《公眾假期條例》內指定的機構，及無在僱傭合約註明僱員可享有公眾假期的話，便有權要求僱員在「不是法定假日的公眾假期」期間如常上班，且不給予任何補假或補薪。亦換言之，法定假日為一相對遜色的僱員待遇，對於普羅大眾來說，所謂的公眾假期，其實只是一項額外福利，並非真正屬於「公眾」的假期。這明顯有別於大部份國家或地區，「紅色日曆」就必定是全民的假期，即使上班者亦必有補假及／或補薪的安排。
理論上，如非《公眾假期條例》指定的機構，任何僱主都可自行選擇給予僱員公眾假期或法定假日。按照不成文傳統，除了《公眾假期條例》指定的機構外，俗稱「白領」（主要是文員和會計工作）的行業企業是根據公眾假期放假，只有俗稱「藍領」（傳統上指第二產業，現在可泛指「白領」以外的大部份工種）的行業才會根據法定假日放假，例如製造、建造、紡織、維修、貿易、工程、傳媒、保安、潔淨、運輸、物流、批發、零售、餐飲、酒店、客戶服務等，以上述行業為核心業務的公司，即使是文職崗位僱員，通常也是根據法定假日放假。
1997年金融風暴後，失業率大幅飆升，部份原本給予公眾假期（每年17天）的僱主，看準僱員求職困難，於是紛紛改為只給予法定假日（1998年為每年11天、1999至2021年為每年12天），以在不加薪的情況下，削減僱員假期及增加工時。只能享用法定假日的僱員，一度有增加趨勢。
早在1981年6月，香港政府曾就這兩種假期制度分歧的問題，展開公眾諮詢，研究統一的可能性，諮詢結果一如所料：勞方要求增加法定假日至和公眾假期一致，而資方則反對增加法定假日。政府便採取折衷方案：先於1983年起，新增1天法定假日（詳見下文「香港節日的演變」)，打算日後再檢討。但自此以後，此事便不了了之，再無下文。至1999年，才因新增勞動節，而令法定假日增加1天至每年12天，但與每年17天的公眾假期相比，仍然少了5天。而民間、工會組織、甚至個別以爭取勞工權益為重點政綱的議員，對法定假日此一相對遜色的僱員待遇、兩種假期制度分歧的態度，亦一直十分冷淡，鮮有不滿聲音。
2008年5月，立法會議員李卓人提出私人議案，建議把所有公眾假期納入法定假日，雖然出席議員過半數贊成且僅一名議員反對，但在分組點票制度下，仍被否決[3]。
2012年2月，行政長官選舉候選人唐英年，參選政綱提及建議逐步增加法定假日，由當時的每年12天，每年遞增1天，直到5年後增至每年17天，和公眾假期一致為止。但隨著唐英年落選，此事又再不了了之[4]。
2020年1月14日，因2019年反修例運動的嚴重社會動盪及人道危機，時任行政長官林鄭月娥公布多項民生政策措施，包括建議逐步增加法定假日，至和公眾假期一致，交由勞工顧問委員會討論。
政府於2021年3月5日刊憲《2021年僱傭（修訂）條例草案》[5]，該條例草案於同月17日提交立法會，同年7月7日獲立法會通過，同月16日刊憲[6]，落實2022年起，法定假日每兩年遞增1天，即逢雙數年份，均把1天「不是法定假日的公眾假期」納入法定假日，依次為佛誕（2022年）、聖誕節後第一個周日（2024年）、復活節星期一（2026年）、耶穌受難節（2028年）、耶穌受難節翌日（2030年），至2030年，法定假日將和公眾假期一致（星期日除外）。
另外還有一種情況，如前述，僱員必須符合「418」，方能享用法定假日。一些兼職或臨時僱員，由於工時少於每星期18小時及／或僱用期少於連續4星期，又或一些無良僱主，為合法逃避《僱傭條例》規定的僱員福利（包括及不限於法定假日），逐刻意安排僱員每工作少於4星期便停工一段時期，致不能構成「418」，這些僱員連法定假日也不能享用，他們不論在公眾假期或法定假日上班，僱主也有權不給予任何補假或補薪，這也造成了不少的社會問題。
學校假期
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絕大部份日校中、小學及幼稚園，除了所有星期六、星期日和公眾假期當天放假外，還有很多其它假期。例如農曆新年、復活節和聖誕節，除了星期六及星期日和公眾假期當天外，還會另外於星期一至五放假約5至10天，可以串連成連續約10天或以上假期。每年有1至3天教師發展日及1至3天學校自決假期，學生不用回校上課。7月上、中旬至8月下旬為最長暑假，個別專上院校，更早在4月下旬已開始暑假，至9月上旬完結，為期長達約4個月。一些學校大型活動（例如運動會、家長日、旅行、畢業禮等）翌日、國父孫中山先生誕辰紀念日（公曆11月12日）等，亦可能會放假一天。道教團體主辦的學校在道祖誕（農曆二月十五）、孔教團體主辦的學校在孔聖誕（農曆八月廿七或公曆9月28日），或會放假一天。而伊斯蘭教團體主辦的學校在古爾邦節（伊斯蘭曆12月10日），會放假數天。有少數族裔學生的學校可能會專設特定族裔、宗教假期，或要由學生自行請假。個別國際學校會設立與聯繫國家相關的節日（如國慶）為學校假期。
2022年，因應第五波疫情，加上政府需徵用校舍作全民強制檢測（後期宣布已暫緩，及後不了了之），因此暑假將調整到3月初至4月復活節後，而該學年的最後一個上學日將延遲至8月12日。
此外，由於在近年立法會及區議會選舉中，需借用部份學校校舍作票站，需在投票日翌日早上才能把校舍歸還校方，因而妨礙學校的正常運作，更有學校因此而不借出校舍作為票站，故教育局根據選管會建議，在2020年6月向學校發出通告，要求所有學校（不論有否借出校舍作票站）須把立法會及區議會選舉（不包括補選）投票日翌日，訂為學校假期[7]，以減低投票對學校運作的影響。
「學校假期」一般是指學生不用回校上課，但亦可能須回校出席活動或補課，期間學校教職員未必放假。
一所全日制學校校曆例子 (2024/25學年)
節日
開始時間
結束時間
維持日數
聖誕節及新年（元旦）假期
2024年12月23日（星期一）
2025年1月1日（星期三）
10日
農曆新年假期
2025年1月24日（星期五）
2025年2月4日（星期二）
12日
復活節假期
2025年4月18日（星期五）
2025年4月26日（星期六）
9日
暑假
2025年7月11日（星期五）
2025年8月30日（星期六）
51日
公眾假期與逢星期六、星期日、其他公眾假期重疊的處理方法
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當公眾假期與星期六重疊，即使實行五天工作，亦不設任何補假。如與星期日或其他公眾假期重疊，則會另日補假。一般而言，補假會在該假日之後下一個工作日，或由行政長官會同行政會議藉在憲報刊登的命令，指定取代該日的另一日。
以香港現行的公眾假期安排而言，與星期六重疊的公眾假期，每年最多可達5天，最少也有1天，因耶穌受難節翌日鐵定於星期六，以2011年至2046年這36年計算，共有100天，平均每年為2.78天。雖然星期六不是公眾假期或法定假日，但按照約定俗成，不少機構在星期六均會提早下班甚至全天放假（尤其2006年起，部份政府部門推行5天工作制，部份非政府機構及企業跟隨，星期六全天放假更為普遍），形成假期重疊卻沒有補假，使不少僱員損失了部份假期。因此，除非索性放棄星期六提早下班或全天放假，從事星期六全天上班（或任何每週上班6天）的工作，否則所謂每年17天的公眾假期，根本不可能完全放足（最多也能只放16天）。
有關安排被指對部份每週上班5天的僱員不公平，2011年，時任立法會議員馮檢基曾經在事務會議中，詢問時任勞工及福利局局長張建宗相關問題，建議在節日前一天或後一天補假，但張建宗表示，建議會導致機構在節日當天要繼續辦公，非每週工作5天的僱員亦要如常上班，反而對該等僱員不公平，所以無意改動安排[8]。
較特殊的，是1983年至2010年間，農曆年初一、二、三和中秋節翌日，與星期日重疊的補假方式。在1982年及之前，這些假日和其他假日一樣，如與星期日重疊，會於該天後，即農曆年初四和八月十七補假；但後來考慮到有意見（尤以女性僱員而言）認為，如把補假安排於前一天，即農曆除夕和中秋節，可以方便僱員按華夏傳統，為家人準備晚餐團聚，以及與家人一起享受一年中最重要的相聚時刻。故由1983年起，更改了補假方式，這些假日如與星期日重疊，改為於該天前，即農曆除夕和中秋節補假[9]。這等同把補假定於星期六及／或農曆除夕，這些日子雖然不是公眾假期或法定假日，但按照約定俗成，不少機構在這些日子本身會提早下班甚至全天放假，令不少僱員損失假期。而根據這種補假方式，與星期六重疊的公眾假期（包括其補假），每年最多可達6天（英治時期）或5天（特區時期）。例如2009年和2010年，便連續兩年出現此最惡劣情況：2009年與星期六重疊的公眾假期，有清明節、耶穌受難節翌日、佛誕、聖誕節後第一個周日，且由於該年中秋節翌日與星期日重疊，故以中秋節，即星期六補假；2010年與星期六重疊的公眾假期，則有耶穌受難節翌日、勞動節、重陽節、聖誕節，且由於該年農曆年初一與星期日重疊，故以農曆除夕，即星期六補假。即連續兩年，連同補假在內，與星期六重疊的公眾假期，均為達上限的5天，造成不少假期損失。
2010年農曆年初一（2月14日）與星期日重疊，當局依例安排農曆除夕（2月13日）星期六補假，形成了上述的假期損失。2010年2月13日，農曆除夕，時任行政長官曾蔭權在沙田年宵市場被傳媒問及有關問題時，表示曾與勞工及福利局局長張建宗討論過有關問題，並研究修改有關法例，避免再出現同樣情況[10]。
就此，政府於2011年向立法會提交《2011年公眾假期及僱傭法例（補假安排）（修訂）條例草案》（下簡稱「該修訂」），提出日後農曆年初一、二、三和中秋節翌日，如與星期日重疊，將改回1982年及之前的補假方式，於該天後，即農曆年初四和八月十七補假，以避免上述的損失假期問題，該修訂於同年12月14日通過[11]，《2011年公眾假期及僱傭法例（補假安排）（修訂）條例》於2012年2月24日生效。
2011年及2012年，農曆年初一、二、三和中秋節翌日均沒有與星期日重疊。
2013年，為該修訂生效後，首次農曆年初一（2月10日）與星期日重疊，故以農曆年初四（2月13日）星期三補假，也是該修訂生效後首次實行。[12]
2022年，為該修訂生效後，首次中秋節翌日（9月11日）與星期日重疊，故於農曆八月十七（9月12日）星期一 ，以「中秋節後第二日」名義補假。
然而，所有公眾假期（包括農曆年初一、二、三和中秋節翌日）與星期六重疊均無補假的問題，至今仍未有改善。
即使該修訂生效，與星期六重疊的公眾假期，理論上每年最多仍可達5天，但這情況僅於1999年出現過（該年農曆年初一、二、三和中秋節翌日均沒有與星期日重疊，無出現以星期六補假的情況，但與星期六重疊的公眾假期，仍多達5天，分別為耶穌受難節翌日、勞動節、佛誕、中秋節翌日、聖誕節），2011年至2046年這36年間，與星期六重疊的公眾假期，每年最多為4天，平均為2.78天，見下表（2026年及以後的公眾假期尚未公佈，以假設《公眾假期條例》至2046年仍無再修訂計算；由於1997年7月1日香港主權移交中華人民共和國起，實行的一國兩制、50年不變期限，將於2047年7月1日屆滿，其後香港實行的法律及制度仍未知，故2047年及以後暫不作計算）。
與星期六重疊的公眾假期
年份
與星期六重疊的公眾假期
天數
2011
一月一日、農曆年初三、耶穌受難日翌日、國慶日
4
2012
耶穌受難節翌日、佛誕、端午節
3
2013
耶穌受難節翌日
1
2014
農曆年初二、清明節、耶穌受難節翌日
3
2015
農曆年初三、耶穌受難節翌日、端午節、聖誕節後第一個周日
4
2016
耶穌受難節翌日、佛誕、國慶日
3
2017
農曆年初一、耶穌受難節翌日、香港特別行政區成立紀念日、重陽節
4
2018
農曆年初二、耶穌受難節翌日
2
2019
耶穌受難節翌日、中秋節翌日
2
2020
農曆年初一、清明節、耶穌受難節翌日、聖誕節後第一個周日
4
2021
農曆年初二、耶穌受難節翌日、勞動節、聖誕節
4
2022
一月一日、耶穌受難節翌日、國慶日
3
2023
耶穌受難節翌日、香港特別行政區成立紀念日、中秋節翌日
3
2024
農曆年初一、耶穌受難節翌日
2
2025
耶穌受難節翌日、端午節
2
2026
耶穌受難節翌日、中秋節翌日、聖誕節後第一個周日
3
2027
農曆年初一、耶穌受難節翌日、勞動節、聖誕節
4
2028
一月一日、耶穌受難節翌日、香港特別行政區成立紀念日
3
2029
耶穌受難節翌日、端午節
2
2030
耶穌受難節翌日、重陽節
2
2031
農曆年初三、清明節、耶穌受難節翌日
3
2032
耶穌受難節翌日、勞動節、端午節、聖誕節
4
2033
一月一日、耶穌受難節翌日、國慶日／重陽節[註 1]
3
2034
耶穌受難節翌日、香港特別行政區成立紀念日
2
2035
農曆年初三、耶穌受難節翌日
2
2036
耶穌受難節翌日、佛誕
2
2037
耶穌受難節翌日／清明節[註 2]、重陽節、聖誕節後第一個周日
3*
2038
農曆年初三、耶穌受難節翌日、勞動節、聖誕節
4
2039
一月一日、耶穌受難節翌日、佛誕、國慶日
4
2040
耶穌受難節翌日
1
2041
農曆年初二、耶穌受難節翌日
2
2042
耶穌受難節翌日
1
2043
耶穌受難節翌日、佛誕、聖誕節後第一個周日
3
2044
農曆年初一、耶穌受難節翌日、國慶日、重陽節
4
2045
農曆年初二、耶穌受難節翌日、香港特別行政區成立紀念日
3
2046
耶穌受難節翌日
1
^ 2033年國慶日和重陽節均為10月1日星期六，預計會於10月3日星期一以「國慶日後第二日」或「重陽節後第二日」名義補假。
^ 2037年耶穌受難節翌日和清明節均為4月4日星期六，預計會於4月7日星期二以「清明節後的周日」名義補假，或4月6日星期一先以「清明節後第二日」名義補假，再於4月7日星期二以「復活節星期一翌日」名義補假。
其中4年，1天公眾假期與星期六重疊（2013、2040、2042、2046），佔約11.11%（小數點後二位四捨五入，下同，故總數或非100%）；
其中10年，2天公眾假期與星期六重疊（2018、2019、2024、2025、2029、2030、2034、2035、2036、2041），佔約27.78%；
其中12年，3天公眾假期與星期六重疊（2012、2014、2016、2022、2023、2026、2028、2031、2033、2037、2043、2045），佔約33.33%；
其中10年，4天公眾假期與星期六重疊（2011、2015、2017、2020、2021、2027、2032、2038、2039、2044），佔約27.78%。
沒有任何一年有5天公眾假期與星期六重疊。
36年共100天公眾假期與星期六重疊，平均每年約2.78天。以上還未計算前述「公眾假期以外的假期」與星期六、日重疊的情況。